Operações de Capital

Após a decisão de Meir, Hua não tinha mais o que argumentar. Pensou um pouco e acrescentou: “Derrubar o muro para construir lojas é uma grande tarefa para o nosso grupo feminino. Nunca fizemos esse tipo de trabalho antes. Acho que deveríamos criar uma equipe de liderança dedicada a isso.”

Hua tinha razão. No serviço público, qualquer iniciativa exige cautela, e essa cautela começa pelo fortalecimento da liderança. Por isso, é comum ver dirigentes principais acumulando funções como líderes de grupos de trabalho; isso tanto demonstra que a liderança está atenta quanto serve para proteger-se, pois, se algo der errado, poucos se atreveriam a criticar abertamente. Há também uma dimensão que não se pode dizer em público: trata-se da distribuição de benefícios. Uma boa proposta, quando executada, sempre gera resultados políticos consideráveis, e os membros do grupo de liderança geralmente são os que colhem os frutos, esquecendo-se de quem teve a ideia original.

“Companheira Hua, sua sugestão é excelente. Este projeto é muito importante para nós, então realmente precisamos formar uma equipe de liderança específica. O problema é que falta menos de um mês para o feriado, está muito frio para iniciar obras, e se começarmos agora e não entregarmos as lojas a tempo, teremos problemas desnecessários.”

Shengnan concordou: “A presidente está certa. Sinto o mesmo. Pelo plano do Jinshuai, após o recebimento antecipado do aluguel, as lojas seriam entregues em três meses. Mas não há condições de começar agora. Se houver algum mal-entendido, a reputação do nosso grupo feminino será prejudicada. Sugiro que deixemos este projeto para depois do Ano Novo.”

Hua suspirou: “Estamos tão pobres... Muitos dos nossos antigos funcionários ainda não tiveram seus custos médicos resolvidos. O Ano Novo está chegando, temos que distribuir algum benefício, mas tudo exige dinheiro e o departamento financeiro não ajuda em nada. Se não começarmos agora, de onde vamos tirar recursos para os benefícios de fim de ano?”

Como vice-presidente responsável pela logística e pelo escritório, Hua tinha voz nessa área. O Ano Novo se aproximava, muitos funcionários antigos ainda não tinham suas despesas reembolsadas e alguns vinham diariamente pedir solução, o que a deixava exausta. Ela esperava que, com a implementação do plano, pudesse arrecadar rapidamente dinheiro para resolver essas pendências, mas ao ver Meir e Shengnan pouco inclinadas a iniciar o projeto de imediato, ficava apreensiva.

As três se entreolharam em silêncio. Em reuniões, quem sugere algo primeiro assume a responsabilidade: se der certo, todos ficam felizes; se der errado, o prestígio de quem propôs é seriamente abalado. O velho ditado sobre “quem se destaca leva o tiro” nunca foi tão verdadeiro.

Shengnan pensou e disse: “Esse é realmente um problema. Primeiro, temos que informar o comitê municipal e esperar as instruções dos líderes, o que pode demorar. Se começarmos agora, não há tempo suficiente. Mas, se não começarmos, ficaremos sem recursos, e o final de ano será ainda mais difícil. Já que o plano foi elaborado por Jinshuai, por que não ouvimos sua opinião? Aposto que ele terá uma solução.”

Não havia outra alternativa. Meir lamentava ter deixado Jinshuai sair tão cedo; agora, chamar o rapaz de volta por causa de um detalhe seria embaraçoso para as três líderes, mas sem ele, como resolveriam o impasse?

Jinshuai foi chamado novamente ao gabinete da presidente. Ao ouvir o problema exposto por Meir, fingiu refletir profundamente, mesmo já tendo pensado em tudo, pois sabia que não podia se mostrar superior ou arrogante diante dos dirigentes.

“Líderes, realmente é um ponto delicado. Foi um descuido meu ao elaborar o plano, não considerar essas questões. O objetivo de construir lojas é resolver o problema financeiro do grupo feminino, e nossa relação com os locatários é de parceria. Sendo assim, é preciso negociar, ouvir o que pensam, descobrir suas expectativas para decidir os próximos passos.”

Jinshuai falou com sutileza. Meir, apesar de ser mulher, era uma dirigente experiente e compreendeu a mensagem. Admirou Jinshuai por saber preservar o prestígio dos líderes, percebendo que não se enganara quanto a ele.

“Companheiro Jinshuai, você elaborou este plano. Minha sugestão é que, na fase de preparação, você se encarregue desse trabalho. Reúna comerciantes interessados em alugar, realize uma reunião e busque uma solução aceitável para todos. Qualquer dúvida, consulte Hua. Eu e Shengnan daremos total apoio.”

Com esse respaldo, Jinshuai sentiu-se fortalecido. No caminho de volta ao centro, não pôde conter o sorriso: resolver esse pequeno impasse era tarefa fácil, e via as dirigentes preocupadas por questões tão simples. Na burocracia, só se pensa em poder e ascensão, mas para lidar com economia, são completamente despreparados.

De volta ao escritório, após algum tempo, Jinshuai telefonou para Meili, transmitindo as instruções da presidente. Sabia que todo projeto exigia equilíbrio de interesses e jamais deveria ultrapassar hierarquias, pois, apesar do apoio de Meir, se a diretora Meili se opusesse, o trabalho seria dificultado. Seus dois mestres lhe ensinaram que, no serviço público, saber equilibrar e coordenar é fundamental para o sucesso.

Depois de comer um miojo, Jinshuai redigiu um comunicado detalhado no computador, contendo três pontos principais. Primeiro: as lojas construídas pelo grupo feminino são prioritárias para mulheres desempregadas, e quem se enquadrar pode disputar o direito de uso por cinco anos através de licitação. Segundo: as candidatas devem pagar o aluguel integral antes do Ano Novo, e o grupo feminino entregará as lojas até primeiro de maio do ano seguinte. Terceiro: para casos especiais, mediante análise da liderança, o pagamento do aluguel pode ser parcelado ou adiado.

O comunicado cuidava de todos os lados, destacando o caráter social do grupo feminino e explicando a finalidade das lojas, além de elevar a posição de suas dirigentes. Jinshuai sabia que, ao divulgar o comunicado, as três líderes teriam muito trabalho, pois quem não gostaria de uma loja na valiosa Avenida da Vitória? Certamente muitos tentariam usar influência para conseguir uma.

Nesse contexto, ninguém se importaria com o prazo de pagamento; o importante era garantir uma loja, e as líderes do grupo feminino logo se sentiriam sobrecarregadas.

Jinshuai propositalmente deixou de colocar um sinal de pontuação no comunicado, lembrando o conselho de seus mestres: ao redigir documentos, é necessário incluir pequenos erros insignificantes, pois, se tudo estiver perfeito e não houver falhas para os líderes corrigirem, como poderiam demonstrar sua capacidade? Às vezes, errar é não só aceitável, mas obrigatório.

Antes de prestar concurso para funcionário público, Jinshuai era um principiante na burocracia, mas, graças aos ensinamentos de seus dois mestres e à sua própria inteligência, já começava a entender os caminhos do poder. Com bons mentores e perspicácia, era difícil não ter sucesso.

“Jinshuai, este comunicado está muito bem escrito.” Meir pegou a caneta e corrigiu o sinal de pontuação que ele havia deixado de propósito. “Destaca o perfil do nosso grupo feminino e propõe uma abordagem para cuidar dos grupos vulneráveis. Creio que podemos divulgá-lo imediatamente.”

Jinshuai encheu de água o copo de Meir, como um aluno atento ouvindo o professor, com uma expressão de humildade. Ao ver sua atitude, Meir sorriu satisfeita. Já começava a gostar dele, embora não soubesse ao certo de que tipo de afeto se tratava.

Como Jinshuai previra, na tarde em que o comunicado foi divulgado, o telefone do escritório do grupo feminino não parou de tocar, com perguntas sobre o aluguel das lojas. Além das mulheres desempregadas, muitos dirigentes de vários setores também ligavam, buscando garantir espaço para seus parentes. Na cidade de Baima, havia muitas mulheres desempregadas e todos queriam uma loja na movimentada Avenida da Vitória, que era vista como uma árvore de dinheiro.

Logo ficou claro que os receios de Meir e das outras eram infundados: o público não só estava entusiasmado para alugar as lojas, como muitos dirigentes telefonavam pessoalmente para pedir espaço para familiares. De repente, o grupo feminino, normalmente tão tranquilo, tornou-se o centro das atenções, satisfazendo profundamente o orgulho de Meir.

No dia seguinte, era impossível não comparar o grupo feminino a um mercado lotado: antes mesmo do início do expediente, dezenas de pessoas já se aglomeravam na porta, todas carregando sacolas, certamente repletas de dinheiro.

Meir ficou preocupada, arrependida de ter divulgado o comunicado e zangada consigo mesma por não prever a situação. Nunca imaginara que um simples plano pudesse gerar tamanha repercussão. Seria isso o resultado da chamada operação financeira que Jinshuai mencionou?

As três dirigentes voltaram a reunir-se para discutir como resolver o problema. Ontem temiam não ter interessados, mas agora estavam aflitas com a quantidade de pessoas querendo pagar. Cada uma tinha uma lista em mãos, mas mesmo distribuindo todas as lojas entre conhecidos, não seria suficiente.

“Presidente Meir, o que fazemos agora? Jamais pensei que o entusiasmo do público para alugar seria tão grande. Por que não pensámos nisso antes?”